۳۶۶- هنر مدیریت در مدیریت هنری

باز هم (همکار ) حضور پر بار و فعالی در صحنه داشت! همه راههایی که بیان شد می توانند بما کمک کنند تا در این شرایط بتوانیم ضمن حفظ ارزشهای کاری خودمان را هم حفظ کنیم . تغییر محل کار یک راه حل منسوخ نیست چرا که همه جا دقیقا آسمان همان رنگ نیست . بالاخره این آسمان در جایی ابری است در جایی آفتابی است و در جای دیگر کمی تا قسمتی ابری . رفتن به کشوری دیگر هم اگر من و جنابعالی می خواستیم برویم تا حالا رفته بودیم . ولی برای برخی می تواند یک راه حل باشد . ولی محتوای نوشته من اینست که چگونه بمانیم و چگونه خوب بمانیم و چگونه موثر بمانیم . درس خواندن و قدری تامل خوب است ولی متاسفانه آن هم شده است یک اپیدمی که همه می خواهند یک عنوان جدید به جلوی اسمشان اضافه کنند بی انکه در محتوایشان تغییری حاصل شود . مبینی طرف را که چند سال است ندیده ای و اصلا در خط درس و این حرفها نبوده پیدایش می شود با یک عنوان دکتر در جلوی اسمش . وقتی اینگونه بشود دیگر این درس خواندن هم چاره ساز نیست باز غریبی در بین یک عده دکتر!!! دیدگاهها که عوض نشده است . حالا می بینی طرف همان دیدگاههای مدریت سنتی را در زبان دارد و عنوان دکتر را در جیب . چیزی فرق نکرده .نگاهها همان است که بود . یک نکته هم که ایشان اشاره کردند اینکه ذات ما اینست که کار کنیم پس خیالت راحت ما خیلی خودمان را نمی توانیم تغییر دهیم . بالا برویم پایین بیاییم (خودم را می گویم) اگر تولید بخواهد متوقف شود در بخش خصوصی باشد یا دولتی فرقی نمی کند تنمان می لرزد و رگ گردنمان بیرون می زند . اگر یک روز قطع برق داریم همه اش چرتکه می اندازیم که چقدر به سازمان ضرر وارد شده است و….. اصول اخلاقی و کاری را که به آم معتقدیم ازش کوتاه نمی اییم . هر چند گاه حس می کنیم چقدر تنهاییم.

ادامه مطلب

/ 1 نظر / 12 بازدید
سپیده سعید

وبلاگ خاصی دارید گرچه به تازگی باهاش آشنا شدم خواستم دعوتتون کنم به وبلاگم بلکه از کمکتونم استفاده کنم ...